Bewerbungsbegleitung 40+

Bewerbungsbegleitung 40+

Wenn Sie Erfahrung mitbringen, aber keine Einladungen erhalten. Viele Menschen 40+ bewerben sich mit solider Berufserfahrung und erhalten trotzdem kaum Rückmeldungen. Das bedeutet nicht, dass Ihre Erfahrung nichts wert ist. Oft fehlt eine klare Positionierung.

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Kontext

Warum Erfahrung allein nicht reicht

Menschen 40+ haben oft viel zu bieten: Fachwissen, Verantwortung, Branchenkenntnis, Stabilität, Umsetzungserfahrung und Kundenverständnis. Trotzdem kann eine Bewerbung scheitern, wenn der rote Faden fehlt.

Was Arbeitgeber schnell verstehen müssen

  • Wofür steht diese Person?
  • Was ist heute relevant?
  • Warum passt sie auf diese Stelle?
  • Ist sie motiviert für genau diese Aufgabe?
  • Ist sie realistisch bei Lohn, Rolle und Entwicklung?

Diagnose

Häufige Gründe für ausbleibende Einladungen

  • Der Lebenslauf zeigt zu viel und gewichtet zu wenig.
  • Der Profiltext klingt allgemein.
  • Die Bewerbung wirkt wie eine Chronologie statt wie eine Argumentation.
  • Die Erfahrung wird nicht auf die Zielstelle übersetzt.
  • Kündigung, Lücke oder Krankheit bleiben unklar.
  • Die Unterlagen wirken nicht aktuell.
  • Die Strategie ist zu breit.
  • Es wird auf Stellen beworben, bei denen die Passung nicht sichtbar ist.
  • Die Bewerbung erklärt nicht, warum dieser Schritt jetzt sinnvoll ist.

Perspektive

Unterlagen bleiben wichtig.
Sie sind aber nicht der eigentliche Kern.

Ein Lebenslauf ist kein Archiv. Ein Lebenslauf ist ein Argument. Er muss zeigen, weshalb Ihre Erfahrung für eine bestimmte Stelle relevant ist.

Deshalb werden Unterlagen im Bewerbungsbegleitung 40+ nicht einfach schöner gemacht. Sie werden strategisch aufgebaut.

Gute Bewerbungsunterlagen entstehen nicht durch Kosmetik. Sie entstehen durch Klarheit.

Ablauf

So läuft der Bewerbungsbegleitung 40+ ab

Dauer: 3–4 Wochen · Ziel: Klare Strategie, passende Unterlagen und Vorbereitung auf Gespräche.

1

Bewerbungsdiagnose

Analyse der bisherigen Unterlagen und Ausgangslage

2

Positionierung

Zielrollen-Klärung und Kernaussagen entwickeln

3

Lebenslauf & Profiltext

Strategisch aufgebaut, nicht nur formatiert

4

Bewerbungsstrategie

Wo, wie und mit welchem Fokus bewerben

5

Interviewvorbereitung

Kritische Fragen und Gesprächssimulation

Leistungsumfang

In der Bewerbungsbegleitung 40+ enthalten

  • Sämtliche Leistungen der Bewerbungsbasis 40+
  • 45 Minuten Bewerbungsstrategie und Stellenauswahl
  • Ein Interview-Training mit 75 Minuten
  • Zwei kurze Check-ins oder zwei gebündelte E-Mail-Rückfragen

Nicht enthalten

  • Unbegrenzte Erreichbarkeit
  • Operative Stellensuche durch AS-Bewerbung.ch
  • Unbegrenzt viele Bewerbungen
  • Einreichung von Bewerbungen in Ihrem Namen
  • Garantie auf Einladung oder Stellenzusage
  • Begleitung bis zur Vertragsunterschrift

Rahmen

  • Gesamtdauer maximal drei Wochen, sofern schriftlich nichts anderes vereinbart wurde
  • 50 Prozent bei Start
  • 50 Prozent bei Übergabe der Bewerbungsbasis

Nicht geeignet, wenn

  • Sie nur eine Design-Überarbeitung des Lebenslaufs möchten
  • Sie Standardformulierungen suchen
  • Sie eine Erfolgsgarantie erwarten
  • Sie erwarten, dass Bewerbungen ohne Ihre Mitarbeit entstehen
Bewerbungsbegleitung 40+
CHF 1'090maximal drei Wochen

Dieses Angebot empfehle ich nicht vorab, sondern erst nach einer kurzen Klärung – weil es nur dann sinnvoll ist, wenn Unterlagen, Strategie und Gesprächsvorbereitung tatsächlich zusammen anstehen.

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15 Minuten, kostenlos. Wenn eines der beiden Hauptangebote genügt, sage ich Ihnen das.