Schildern Sie kurz, was Ihnen im Bewerbungsprozess gerade am meisten Sorgen macht – eine Kündigung, eine Lücke, das Alter, die Lohnfrage oder ausbleibende Einladungen. Artem Senik liest Ihre Angaben persönlich und gibt Ihnen eine erste, ehrliche Einordnung.
Ob der Schwerpunkt eher im Lebenslauf, im Gespräch oder in der Positionierung liegt.
Ob eine Erklärung zu defensiv, zu lang, zu unklar oder ausweichend wirkt.
Eine ehrliche Empfehlung – oder der Hinweis, wenn eine Zusammenarbeit nicht nötig ist.
Artem Senik liest Ihre Angaben persönlich durch und meldet sich in der Regel innerhalb von 1–2 Werktagen per E-Mail oder Telefon.
Im Gespräch wird gemeinsam geklärt, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist. Ohne Verkaufsdruck.
Lieber direkt sprechen? +41 79 514 82 76
Ein kurzer Satz genügt – zum Beispiel: „Ich möchte meine Bewerbungssituation einschätzen lassen."
Der Interview-Check ist eine erste Einschätzung. Er ersetzt kein vollständiges Coaching, Training oder eine vollständige Unterlagenanalyse. Ziel ist es zu klären, welcher Schritt für Ihre konkrete Situation sinnvoll ist.
Nur Name und E-Mail sind nötig – alles Weitere ist freiwillig und hilft Artem nur, Ihre Situation besser einzuschätzen. Dauert rund zwei Minuten.
Noch unsicher, was genau Ihre Frage ist? Erst die 2-Minuten-Diagnose machen →