Der Ratgeber zeigt, worauf es ankommt. Der Kurs geht dorthin, wo es persönlich wird: Sie erarbeiten Ihre eigenen Antworten auf die heiklen Fragen – mit kurzen Videos, Übersichts-Mindmaps und Übungen – aufgebaut auf den Methoden, nach denen heute tatsächlich interviewt wird. In Ihrem Tempo, so oft Sie wollen.
Unverbindlich vormerken lassen Der Kurs ist in Produktion. Vormerken ist kostenlos und unverbindlich – Sie entscheiden, wenn er startet.
Für wen
Nicht jeder möchte oder braucht ein persönliches Training. Der Kurs ist für Sie, wenn Sie Ihre Vorbereitung selbst in die Hand nehmen wollen – mit Struktur statt Zufall, und zu einem Bruchteil des Trainingspreises.
Ehrlich dazu: Wenn Ihr Gespräch in wenigen Tagen stattfindet oder die Unsicherheit tief sitzt, ist das persönliche Training der wirksamere Weg. Der Kurs ersetzt kein Gegenüber – er ersetzt planloses Googeln.
Inhalt
Jedes Modul enthält Video, Mindmap, Vertiefungstext, eine Übung in der Antwort-Werkstatt und eine Checkliste – aufgebaut auf den Methoden, nach denen heute tatsächlich interviewt wird.
Die acht Stationen von der Bedarfsmeldung bis zum Start – und was jede prüft. Wer Ihnen gegenübersitzt (HR, Führungskraft, Geschäftsleitung) und worauf die Antwort jeweils zielen muss. Dazu: der verdeckte Stellenmarkt und der Umgang mit Personalvermittlern.
Warum strukturiert interviewt wird und was das für Sie bedeutet: Bewertung erfolgt kurz nach dem Gespräch aus dem Gedächtnis – erinnerbar schlägt sympathisch. Plus der Gesprächsverlauf in fünf Phasen mit Zeitanteilen.
Zwei Bauweisen für nahezu jede Frage: die Drei-Schritte-Struktur für heikle Themen und STAR für Beispielfragen – inklusive dem Reflexionssatz, der Erfahrene auszeichnet. Dazu der vierstufige Aufbau Ihres Story-Portfolios.
Kündigung, Lücke, Krankheit, Alter, Überqualifikation, lange Betriebszugehörigkeit, Selbstpräsentation und Lohn – jede mit der «Frage hinter der Frage», Vorher/Nachher-Beispiel und den Nachfragen, die folgen.
Video- und aufgezeichnete Einweg-Interviews, Arbeitsproben, KI im Prozess – und das stärkste Werkzeug für Erfahrene: der 30-60-90-Tage-Gedanke, der ein Gespräch über die Vergangenheit in eines über die Zukunft verwandelt.
Anker und Spanne, Denken im Gesamtpaket, der Umgang mit der Frage nach dem letzten Gehalt. Plus die vollständige Vorbereitungssequenz von Tag −14 bis 48 Stunden nach dem Gespräch.
Kein Abo, keine künstliche Verknappung, kein Erfolgsversprechen. Wenn Sie nach Modul 1 merken, dass Ihnen ein persönliches Gegenüber fehlt: Der Kurspreis wird beim Training 40+ angerechnet.
Lassen Sie sich unverbindlich vormerken. Sie erhalten eine Nachricht zum Start – und entscheiden dann in Ruhe.
Unverbindlich vormerken lassen
Kostenlos & unverbindlich · oder direkt anrufen: +41 79 514 82 76