Bewerbungsablauf
Gemeinsam durch die berufliche Veränderung
Schritt 1
Bewerbungsspiegel ausfüllen:
Ehrlichen Bestandsaufnahme
Bevor wir etwas „schöner machen“, schauen wir hin: Wo stehst du wirklich?
Der Bewerbungsspiegel ist ein kostenloser Reflexionsbogen mit klaren Fragen zu deiner Situation, deinen Wünschen und deinen typischen Stolperstellen im Bewerbungsprozess.
Ohne Bewertung. Ohne Schönreden.
Ergebnis: Du siehst schwarz auf weiß, wo du stehst – und ob du Unterstützung willst.
Schritt 2
Kennenlerngespräch
Wir führen ein unverbindliches Kennenlerngespräch
(ca. 20–30 Minuten – online oder telefonisch).
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Wir besprechen deine aktuelle Situation.
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Wir klären, was du mit Bewerbungen erreichen willst.
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Du erfährst, ob das Kernpaket für dich sinnvoll ist – oder ob ein anderer Schritt passender wäre.
Schritt 3
Kernpaket: Bewerbungsunterlagen 40+
Lebenslauf & Anschreiben erstellen, die zu dir passen
Auf Basis deiner Situation und deines Bewerbungsspiegels entwickeln oder überarbeiten wir deine Unterlagen so, dass sie:
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deine Geschichte sortiert und professionell erzählen,
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zu deinem Alter und deiner Erfahrung passen – ohne dich zu „verjüngen“,
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für heutige HR- und Fachentscheider:innen verständlich und lesbar sind,
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dich nicht wie jemand wirken lassen, der sich verstellt.
Hier geht es nicht um bunte Designs um jeden Preis, sondern um Struktur, Klarheit und Wirkung.
Schritt 4
1:1-Begleitung (optional)
Wenn du merkst: „Ich möchte jemanden an meiner Seite, der mit mir konkrete Gespräche vorbereitet, Simulationen macht und schwierige Themen mit mir durchgeht“, dann kannst du eine persönliche 1:1-Begleitung dazunehmen
Das 1:1 ist kein Muss, sondern ein bewusstes Zusatzangebot für Menschen, die sich ein intensiveres Arbeiten leisten wollen oder können.
