DER BEWERBUNGSSPIEGEL

ist ein kostenloser Reflexionsbogen mit klaren Fragen zu deiner beruflichen Situation, deinen Zielen und typischen Stolpersteinen im Bewerbungsprozess.

Ergebnis: Du erkennst, wo du gerade stehst – und ob du Unterstützung möchtest.

Vorname

Nachname

E-Mail-Adresse

Telefonnummer

Alter

Bevorzugte Anrede

Du-Form

Sie-Form

Deine aktuelle Situation

Wie ist dein aktueller beruflicher Status?

in ungekündigter Anstellung

in gekündigter Anstellung (Kündigungsfrist läuft)

arbeitssuchend / beim RAV / bei der Agentur für Arbeit gemeldet

selbstständig / freiberuflich

in Auszeit (z.B. Krankheit, Pflege, Familie)

in Weiterbildung / Umschulung

anderes:

In eigenen Worten beschreiben

Wie würdest du deine aktuelle berufliche Situation in 2–3 Sätzen beschreiben?

Was ist der Hauptgrund, warum du dich JETZT mit Bewerbungen beschäftigst?

Wie fühlst du dich aktuell in Bezug auf deine berufliche Situation?

sehr belastet / überfordert

gemischt / unklar

relativ ruhig / zuversichtlich

Dein Zielbild

Wie soll deine berufliche Situation in 2–3 Jahren idealerweise aussehen?

Welche Art von Tätigkeit suchst du im Moment?

ähnliche Tätigkeit wie bisher, aber in anderem Umfeld

weniger Verantwortung / weniger Belastung

mehr Verantwortung / Führungsaufgabe

fachliche Vertiefung (Expertenrolle)

Quereinstieg in ein neues Feld

ich bin noch unsicher

Was möchtest du in einem nächsten Job auf keinen Fall mehr?

Bewerbungsstand & Unsicherheiten

Wann hast du das letzte Mal aktiv Bewerbungen geschrieben?

in den letzten 12 Monaten

vor 1–5 Jahren

vor mehr als 5 Jahren

ich habe mich noch nie „klassisch“ beworben

Wie sicher fühlst du dich aktuell im Bewerbungsprozess (Unterlagen & Gespräche)?

sehr unsicher

mittel / teils-teils

ziemlich sicher

Welche Teile des Bewerbungsprozesses verunsichern dich am meisten?

Lebenslauf (Struktur, Inhalt, Lücken)

Anschreiben / Motivationsschreiben

Online-Bewerbungsportale / Formulare

Vorstellungsgespräche allgemein

kritische Fragen (z.B. Lücken, Krankheit, Kündigung, Alter)

Gehaltsfragen

ich kann das schwer benennen

Kritische Themen (freiwillig & behutsam)

Die nächsten Fragen sind freiwillig.

Sie helfen mir, dich später gut auf heikle Themen vorzubereiten – schriftlich und im Gespräch. Du kannst alles überspringen, was du hier nicht teilen möchtest.

Gibt es im Lebenslauf Themen, über die du dir besonders Sorgen machst?

Zeiten ohne Anstellung / längere Phasen der Arbeitssuche

Krankheit / gesundheitliche Belastung / Pflege von Angehörigen

Kündigung(en) oder Konflikte im Job

häufiger Stellenwechsel

längere Auszeit (z.B. Kinder, Angehörige, Ausland, Neuorientierung)

mein Alter

aus meiner Sicht nichts Besonderes

Sonstiges

Stärken & Arbeitsweise

Worin bist du beruflich richtig gut?

Was sagen andere häufig Positives über deine Arbeit?

Zusammenarbeit & Prioritäten

Was erhoffst du dir ganz konkret von der Zusammenarbeit mit mir / as-bewerbung.ch?

Was ist dir in der Zusammenarbeit besonders wichtig?

klare Struktur und Schritt-für-Schritt-Anleitung

ehrliches, direktes Feedback

ruhiges Tempo ohne Druck

kurze, gut machbare Aufgaben

Unterstützung bei Formulierungen für kritische Themen

jemand, der auch emotional versteht, wie belastend die Situation sein kann

Sonstiges

Welche 1–2 Themen sind dir am wichtigsten, wenn wir starten?

Bei welchem Arbeitgeber und ich in welcher Position würdest du dich glücklich schätzen zu arbeiten?

Danke, dass du dir die Zeit für den Bewerbungsspiegel genommen hast.

Schon beim Ausfüllen gewinnst du ein klareres Bild deiner Situation – und ich bekomme eine gute Grundlage, um dich im Kennenlerngespräch ruhig und professionell zu begleiten.

Ich melde mich in der Regel innerhalb von 1–2 Werktagen bei dir.

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