Vorstellungs­gespräch 40+ souverän vorbereiten

Das lässt sich am besten im kostenlosen Interview-Check klären – ohne Verpflichtung. Wenn ein Angebot in Ihrer Situation nicht das Richtige ist, wird Ihnen das offen gesagt. Der Check kostet nichts und hilft Ihnen auch dann weiter, wenn keine Zusammenarbeit folgt.

Eine Kündigung muss nicht verborgen oder schöngeredet werden. Wichtig ist, dass Sie sie sachlich, ohne Vorwürfe und in einem erklärbaren Kontext darstellen. Im Interview-Check oder Training wird dafür eine klare Antwortstrategie erarbeitet, die zu Ihrer konkreten Situation passt.

Lücken werden dann problematisch, wenn sie im Gespräch ausweichend oder unvorbereitet klingen. Mit einer ruhig erklärten Einordnung – Kontext, was in der Zeit war, wo Sie heute stehen – lassen sie sich glaubwürdig vermitteln. Standardantworten helfen selten; wichtig ist eine Antwort, die zu Ihrem Lebenslauf passt.

In der Schweiz besteht keine allgemeine Pflicht, eine Krankheit im Vorstellungsgespräch zu erwähnen, wenn sie die Arbeitsfähigkeit für die angestrebte Stelle nicht beeinträchtigt. Was Sie erwähnen und wie, hängt von der Situation ab. Diese Frage wird im Interview-Check oder Interview-Sicherheit individuell besprochen.

Das Vorstellungsgespräch-Training (390 CHF, 90 Min.) ist für Menschen, die ein konkretes Gespräch gezielt vorbereiten möchten. Interview-Sicherheit 40+ (790 CHF, 2 × 90 Min.) ist für Situationen, bei denen mehrere kritische Themen vorhanden sind oder besonders viel auf dem Spiel steht. Im kostenlosen Interview-Check wird geklärt, welches Angebot passt.

Lebenslauf, Profiltext und Bewerbungsstrategie sind Teil des Angebots Bewerbungsprozess 40+ (1'590 CHF). In den Trainings und Interview-Sicherheit werden der Lebenslauf analysiert und kritische Stellen besprochen, aber keine neue Dokumentenerstellung angeboten.